行業(yè)動(dòng)態(tài)

工作服的時(shí)尚化：

在工作服的設(shè)計(jì)中加入時(shí)尚元素，既不能和時(shí)裝相提并論，又不能和休閑裝混為一談。工作服裝通常需在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇，飾品卻能突破這種范圍，展現(xiàn)時(shí)尚。通過細(xì)節(jié)處理彰顯工作服的個(gè)性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對(duì)體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計(jì)靈魂非常重要。

工作服功能化依舊被強(qiáng)調(diào)：

過分強(qiáng)調(diào)工裝的時(shí)裝化是沒有意義的，因?yàn)楣ぱb本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點(diǎn)：耐穿、實(shí)用一定是工裝的基本要素。廚師服的功能依舊是耐穿、簡(jiǎn)潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有高效、永久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點(diǎn)。

色彩搭配更協(xié)調(diào)：

由于工作服是在公共場(chǎng)合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。以黑、白、灰等基礎(chǔ)色依舊會(huì)是2016工作服的主色調(diào)，有效提高衣服間的搭配指數(shù)。巧妙搭配色彩能幫助職場(chǎng)人士更好地追逐時(shí)尚。

工作服定做品牌化：

一個(gè)品牌就是一個(gè)承諾。目前，工作服已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來，工作服定做品牌化將是一個(gè)趨勢(shì)，如何創(chuàng)立一個(gè)讓消費(fèi)者認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同的品牌，是中國(guó)所有服裝定制廠家和企業(yè)都應(yīng)思考的問題。

2020年工作服新趨勢(shì)將會(huì)體現(xiàn)在功能性、時(shí)尚化、品牌化、協(xié)調(diào)化共四方面。隨著信息時(shí)代的到來，工作服品牌化成為服裝潮流中的最強(qiáng)音，工作服的面料、設(shè)計(jì)等元素的智能化、功能化也將令穿著者更加科學(xué)合理，使用方便。